viernes, 25 de diciembre de 2015

CARTA A FUTUROS CANDIDATOS INDEPENDIENTES


At’n LIC. CARLOS ATILANO.

La situación es que estamos en las fiestas decembrinas y, para los bajacalifornianos, -los tijuanenses, pues- bueno, para todos los mexicanos es tiempo de deseos y peticiones. De hacer la carta al niño JESÚS, a Santa Claus y los Reyes Magos esperando se conceda el milagro de que lleguen tiempos mejores si llegaran a ser los Candidatos Independientes.
Por ello, me dirijo a los ciudadanos FUTUROS Y POSIBLES Candidatos Independientes, en especial al licenciado Carlos Atilano: ya los ciudadanos estamos ávidos de gente noble y buena. No dudamos, por nada, que ustedes pueden ser la mejor opción: comprometidos con su palabra y con sus promesas. ¡Qué en verdad las cumplan!
En otros tiempos la cercanía con la navidad resultaba ¡ser casi mágica!
¡Nos llenaba de ilusiones!
¡La gente se llenaba de alegría!

La bondad aparecía en el alma -¡hasta de los malvados!-.
En estos días las cosas son distintas, la multitud parece insensible como si poco a poco perdiera la capacidad de sentir una bella emoción.
No es de gratis.
Vivimos tiempos difíciles.
Sin embargo; en los momentos más oscuros también se puede reflexionar, ¿qué hicimos bien y qué hicimos mal? para merecer lo que tenemos, no minar el alma y conservar la ilusión de que las cosas pueden ser mejores, la esperanza de un mejor mañana con un futuro más prometedor para las nuevas generaciones.
Y estoy seguro de miles de personas estamos llenos de fe, si alguno de ustedes llegara a la silla ejecutiva ya sea la municipal, estatal o federal; nos ayuden y nos saquen del bache –economico, social, deportivo, educativo y burocrático - en que nos encontramos. O cuando menos desde algún curul de la legislatura.
¡Tenemos sed de todo!
¡Hambre de todo!
Y los candidatos independientes pueden hacer realidad, lo que buscamos miles de bajacalifornianos: que nos resuelvan los problemas básicos: seguridad, salario mínimo, servicios públicos, educación, ¡hasta en lo deportivo!, etc.
Es cierto: este estado de Baja California y en especial, México, se nos cae a pedazos.
No podemos taparlo con demagogia.
Con mentira.
Con pinceladas de “lo resolveremos”.
No. Simplemente no, porque ya vimos, notamos y hemos sentidos que los políticos comunes y corrientes hacen lo mismo siempre: prometen, prometen, miente y no resuelven nada. De cualquier partido y de cualquier alternancia política. No cumplen ni cumplieron en su oportunidad. Independientemente a los colores, es lo mismo: se olvidan de los proletariados.
En época navideña y año nuevo, se debe –¡uno!- hasta sentirse niño.
Con ingenuidad.
Con inteligencia comenzar de nuevo, los siguientes 365 días.
Sentir que todo es posible para no morir de tristeza y decepción ante este panorama incierto con tantos políticos sin escrúpulos, mentirosos, ladrones, corruptos, y lo que le siga.
Como pueblo es mejor tener sueños y esperanzas, así es que hagamos nuestra carta a Santa Claus y a los Reyes Magos esperando se cumplan los deseos y que el año entrante se esté escribiendo otra historia.
Lamentablemente las cosas son complicadas, tanto, que hasta se pide el milagro de que cambie la situación que se vive en Tijuana, en Rosarito, en Ensenada, en Tecate, en Mexicali Baja California y, en especial en México, lo complicado de la realidad hace dudar de todo, la ilusión se va esfumando porque ya nuestros problemas superan la ficción.
En fin, como buenos mexicanos vamos a lanzar al aire nuestra carta de peticiones, que le parece si primero pedimos buenos POLITICOS INDEPENDIENTES, representantes populares comprometidos con el pueblo, funcionarios honestos, que haya menos corrupción que es la causante de todos los males como la inseguridad, la mediocre atención de los burócratas que recibimos a hacer alguna gestión en las oficinas oficiales, la crisis económica y alimenticia que padecemos todos, etcétera.
Lo triste, para los adultos, es que sabemos que no sólo el pueblo espera que el Niño JESÚS, Santa Claus y los Reyes Magos nos concedan deseos, los políticos también se desvelan haciendo montones de cartas con sus peticiones e ilusiones para el año próximo, y ahí será en donde nuestros propósitos y esperanzas pueden quedar coartados, si no tenemos la sapiencia para saber a quiénes le entregaremos nuestro futuro junto con nuestro voto.
Seguramente todos los aspirantes a cargos de elección popular –como alcaldías, diputados locales y federales de todos los colores ya gastaron las teclas de sus computadoras haciendo sus cartitas, y créame, entre sus peticiones a Santa Claus y los Reyes Magos no está el que les alcance el tiempo para atender todas las necesidades del pueblo. No, nada de eso. Solo les alcanzó para pedir para ellos.
Entre los que ya enviaron su correo están los diferentes liderazgos del Partido Acción Nacional en Baja California, para que de acuerdo a como pinte su grupo, es decir, la fuerza que representen serán las siguientes peticiones y postulaciones.
Los priistas pedirán también a los Reyes Magos una buena dote de incienso, con humo blanco suficiente para sacar sin complicaciones a sus candidatos a diputados federales, pues el 2015 es clave para abrir la puerta del 2016.
Repito: Ustedes, como candidatos Independientes, pueden ser la mejor opción. En fin, la situación es que estamos en las fiestas decembrinas, y para los mexicanos es tiempo de deseos y peticiones, de hacer la carta al niño JESÚS, a Santa Claus y los Reyes Magos esperando se conceda el milagro de que lleguen tiempos mejores…
SANTA CLAUS: esperemos les ayuden para que logren recabar las más de 35 mil firmas requeridas y así puedan ser CANDIDATOS INDEPENDIENTES, en Tijuana y en Baja California. Ah, y , obviamente GANEN LAS ELECCIONES.
Un abrazo gigante, -de mi tamaño-, cibernético..

P.d.- Ah, Santa Claus y Reyes Magos, mi correo es micro_cuate@htmail.com, michelrafael@hotmail.com, microcuate@gmail.com

martes, 22 de diciembre de 2015

VALORES HUMANOS, SON PERFECCIONADOS


¿Cuáles son los valores HUMANOS O  MORALES? Los Valores Morales -HUMANOS-  son todas las cosas que proveen a las personas a defender y crecer en su dignidad. Los valores morales son desarrollados y perfeccionados por cada persona a través de su experiencia.
 




Por lo general los valores morales perfeccionan al hombre, en cuanto a las acciones buenas que realice, como: vivir de manera honesta, ser sincero, y ser bondadoso, entre otras.

Aun así, escoger los valores morales es una decisión netamente de la persona y no está obligado a ejecutarlo, es decir, cada persona es dueña de sus elecciones, y está en su juicio decidir si opta por ellos o no, sin embargo elegir y tomar acción sobre estos, tendrá un efecto de calidad extra en cada persona.

El Amor: El amor es considerado como la union de expresiones y actitudes importantes y desinteresadas, que se reflejan entre las personas capaces de desarrollar virtudes emocionales.
El Agradecimiento: La gratitud, agradecimiento, gratitud o aprecio es un sentimiento, del corazón o de actitud en el reconocimiento de un beneficio que se ha recibido o va a recibir
El Respeto:Respeto significa mostrar respecto y el aprecio por el valor de alguien o de algo, incluyendo el honor y la estima. Esto incluye el respeto por uno mismo, respeto por los derechos y la dignidad de todas las personas y el respeto por el medio ambiente que sustenta la vida. El respeto nos impide lastimar a lo que debemos valorar.
La Amistad: La amistad es una relación entre dos personas que tienen afecto mutuo el uno al otro. La amistad y de convivencia son considerados como atraviesa a través de un mismo continuo. El estudio de la amistad se incluye en los campos de la sociología, la psicología social, la antropología, la filosofía y la zoología. Diversas teorías académicas de amistad que se han propuesto, incluyendo la teoría del intercambio social, teoría de la equidad, la dialéctica relacionales y estilos de apego.
La Bondad:Es el estado o cualidad de ser bueno, sobre todo moralmente bueno o beneficioso. En cierto sentido, es la cualidad de tener calidad. En otras palabras en el campo de texto de la bondad: beneficiosos, remunerado, útil, útil, provechoso, excelente.
La Dignidad:La dignidad es un término que se utiliza en las discusiones morales, éticos y políticos para significar que un ser tiene un derecho innato de respeto y trato ético.
La Generosidad: La generosidad es el hábito de dar libremente, sin esperar nada a cambio. Puede implicar tiempo, ofreciendo bienes o talentos para ayudar a alguien en necesidad. A menudo equiparada con la caridad como virtud, la generosidad es ampliamente aceptado en la sociedad como un rasgo deseable.
La Honestidad: La honestidad se refiere a una faceta del carácter moral y se refiere a los atributos positivos y virtuosos tales como la integridad, veracidad y sinceridad, junto con la ausencia de la mentira, el engaño o robo.
La Humildad: Es la cualidad de ser modesto y respetuoso. La humildad, en diversas interpretaciones, es ampliamente visto como una virtud en muchas tradiciones religiosas y filosóficas, cuya relación con las nociones de ausencia de ego.
La Justicia: La justicia es un concepto de la rectitud moral basada en la ética, la racionalidad, el derecho, la ley natural, la religión o la equidad. También es el acto de ser justo y / o equitativo
La Laboriosidad: Es el gusto por trabajar y esforsarse en conseguir objetivos sin rendirse.
La Lealtad: La lealtad es la fidelidad o devoción a una persona, país, grupo o causa.
La Libertad: La libertad es la capacidad de los individuos para controlar sus propias acciones.
La Paz: Es un estado de tranquilidad que se caracteriza por la no permanencia de conflictos violentos y la facilidad de no tener temor a la violencia. Habitualemente se explica como la ausencia de hostilidad.
La Perseverancia: La perseverancia es la tendencia del individuo a comportarse sin ser reforzado en los propósitos motivación y al no desfallecer en el intento.
La Prudencia: Es la capacidad de gobernar y disciplinar a sí mismo mediante el uso de la razón. Es clásicamente considerada como una virtud.
La Responsabilidad: Un deber u obligación de realizar satisfactoriamente o completar una tarea (asignado por alguien, o creados por la propia promesa propia o circunstancias) que hay que cumplir, y que tiene una pena consiguiente al fracaso.
La Solidaridad: La solidaridad es la integración y el grado y tipo de integración, que se muestra por una sociedad o un grupo de gente y de sus vecinos.
La Tolerancia: una actitud justa y objetiva, y permisiva hacia aquellos cuyas opiniones, prácticas, raza, religión, nacionalidad, etc, difieren de los propios.

Lista de valores

Los valores son aquellas cosas que lo ayudan a convivir en todos los entornos, en la casa, el trabajo, la sociedad, etc. Estos valores deben determinar sus prioridades y en el fondo son las bases que utiliza para saber si el camino que esta siguiendo es el correcto. Cuando realiza acciones y estas son acordes … Read More

Valores en una empresa

En estos tiempos modernos, en las empresas escuchamos constantemente los términos valores fundamentales, cultura, misión, visión, los cuales hacen parte integral de una empresa. Pero ¿ a que se refieren con los valores en una empresa?¿Por qué son tan importantes?. Este articulo contiene los valores mas importantes y como hacen parte de una organización de … Read More

Ejemplos de Valores
 
Los valores son esas cualidades o actitudes que una persona tiene para mejorar en su dignidad, para vivir y compartir con la sociedad. Los ejemplos de valores son: Aceptación: Recepción optmista ante algo. Responsabilidad: Voluntad a finalizár lo prometido. Lealtad: Fiel, obligación de lealtad. Altruismo: Angustia desinteresada por la felicidad del otro. Autonomía: Independencia al

Valores Esteticos

Los valores esteticos son los juicios de valores sobre la base de la apariencia de un objeto , y las respuestas emocionales que provoca. Si bien es complicado analizar objetivamente los valores esteticos, con frecuencia se convierten en un importante herramienta para determinar su valor general, las cosas que la gente ve como algo bueno … Read More

Valores Familiares

Los valores familiares son todos aquellos valores que son inculcados a través de las generaciones, nuestros padres, abuelos, tios, primos, etc. Esos valores como tener buenos pensamientos, obras bondadosas, amor, cuidar de aquellas personas que estamos cerca y hacen parte de nuestro grupo social, nuestra casa, hijos, padres, hermanos, familiares y amigos. Es importante en … Read More

Valores Civicos

Los valores por lo general van acompañados de una excelente actitud positiva. Los valores cívicos son aquellos valores que son considerados buenos para una sociedad.  Son principios que ante la sociedad son importantes, los cuales por general todo ciudadano debe tener, cuidar y practicar. Los valores cívicos dependen de su desarrollo en la sociedad, se … Read More

Valores Culturales

Los valores culturales están constituidos por creencias, actividades, relaciones que permiten a los miembros de la sociedad expresarse y relacionarse. Los valores culturales existen si quien hace parte de la comunidad los adopta, sin esta aceptación no puede existir el valor. Si bien es cierto que los valores culturales se refieren a las tradiciones, lenguajes, … Read More

Valores Religiosos

Valores religiosos son principios trasmitido en tradiciones religiosas, libros y creencias. A diferencia de los valores personales, los valores religiosos están basados en textos y reglas impuestas de una religión. Los valores religiosos son todos aquellos valores como el amor, la caridad, la santidad, el amor al prójimo, la obediencia, la misericordia, y el respeto … Read More

Concepto de Valores

Los valores son todas aquellas cosas que creemos importantes para nuestras vidas, en el momento de compartir, trabajar, estudiar, convivir, etc. Estos valores determinan nuestras prioridades y en el fondo son, probablemente, las medidas que se usan para conocer si nuestra vida esta en camino que deseamos. Si las desiciones que tomamos son afines a … Read More

Tipos de Valores


Los valores pueden definirse como las cualidades que integran a la persona, sin estos valores se perdería su humanidad o gran parte de ella. Los valores pueden entregar una imagen negativa o positiva al hombre dependiendo de sus actos y pensamientos frente a los demás o acciones determinadas. Por ejemplo, la honestidad y responsabilidad se consideran valores positivos. Los valores son considerados la base para vivir en paz y con tranquilidad.

AUSENCIA DE VALORES HUMANOS


Rafael Michel.

I
En la actualidad es notoria la existencia de una cultura de antivalores, en la que se proyecta como normal la libertad de hacer lo que se quiera. ES LA AUSENCIA DE VALORES HUMANOS.
Sin duda son situaciones que tienen gran influencia en el proceso de moldear la conducta de nuestros SEMEJANTES, DE NUESTROS FAMILIARES, Y CADA QUIEN CON LOS HIJOS; por ello aseguro que todos los padres de familia no debemos eludir nuestra cuota de responsabilidad.

Es allí en donde juegan un papel trascendental los valores que inculque la familia, como la base para comenzar a forjar un esquema cultural sólido y respetuoso para la sociedad que necesitamos...
Es sumamente preocupando ver en las redes sociales - ¡ como aquí en facebook !- cómo se humilla a seres humanos y las actividades ilegales que se hacen, fomentando la CULTURA DE LA ILEGALIDAD pisoteando los 30 Derechos Humanos que están marcados para vivir en paz, con armonía y lograr una buena convivencia.
Pero esta responsabilidad es exclusiva de la familia. Sí, es verdad, el sistema educativo juega un papel importante, pero el 90 por ciento es de la familia, pues el gobierno con una política clara centralizada que se distribuya a todos sus integrantes, debe ser el puente para que, a través de maestros y profesores, otorgue las herramientas para que en el futuro puedan discernir entre lo moralmente correcto y lo que no lo es...
Hechos lamentables como el del personal de Coppel -de Nayarit- y un tal Adal Mundo Rodriguez ,- en Tj- que han humillado y maltratado a indigentes, se han hecho virales en las redes sociales y eso es preocupantes. ¿Y los Valores humanos, que han aprendido a lo largo de la vida?
URGE pues, ser más responsable con el papel que nos toca jugar en la sociedad y en la familia.
Los Árbitros Delegación Estatal, Árbitros El Salvador Conafes, Árbitros Ramos Rizo, Instructores de Árbitros, Árbitros Guerrero, Árbitros De Bolivar, Asosiacion De Árbitros Ovalle Ovalle, Arbitros San Jose, Colegio de Árbitros de Futbol Urbano de Mexicali, Árbitros Comodoro Rivadavia, Escuela De Árbitros Areco, Árbitros Pachuca, El Arbitraje, Árbitros Independientes, Árbitros,  Los árbitros de Fútbol de Tijuana y Baja California y de la República Mexicana y los  Colombianos Jugamos un papel importante y tratamos de fomentar y practicar los VALORES DEPORTIVOS en toda su extensión.
De todo esto el Periódico Frontera Ensenada, El Mexicano Abel Noticias, Univision Noticias, Azteca Noticias y los demás medios masivos de comunicación así lo han dado a conocer. No se diga en las redes sociales -los malos y pésimos acontecimientos- se han hecho virales

  

II

En el ámbito de la filosofía, los valores son las cualidades que hacen que una realidad sea estimable o no. Estos valores pueden ser negativos o positivos, y calificarse como inferiores o superiores de acuerdo a su jerarquía.

El concepto de valores humanos, en este sentido, alude a aquellas ideas que comparten la mayoría de las culturas respecto a lo que se considera correcto. Estos valores son los que enaltecen al ser humano: es decir, que colocan a la especie en un plano de superioridad gracias a la moral.
Un valor humano, por lo tanto, es una virtud. Aunque las costumbres y las conductas cambian con la historia, se considera que hay valores que deben (o deberían) mantenerse inalterables ya que son los que definen al hombre como especie. Los valores humanos se encargan de orientar y direccionar la acción de las personas que desean hacer lo correcto.
No existe un listado específico de valores humanos, ya que su definición puede variar de acuerdo al filósofo o el pensador en cuestión. Sin embargo, hay varios valores que suelen ser mencionados sin discusión.
La sensibilidad es uno de esos valores humanos reconocidos a nivel general. Se considera que las personas deben ser sensibles ante el prójimo, sentir empatía y reaccionar ante el sufrimiento o el dolor de los demás.
La honestidad, el respeto, la responsabilidad y el agradecimiento son otros valores humanos de importancia. Cabe destacar que, en ocasiones, el valor humano se refleja en leyes u obligaciones. En determinados contextos, un individuo no solo debe ser responsable porque es lo correcto, sino también porque la irresponsabilidad constituye un delito.


III

En la actualidad es notoria la existencia de una cultura de antivalores, en la que se proyecta como normal la libertad de hacer lo que se quiera.
Sin duda son situaciones que tienen gran influencia en el proceso de moldear la conducta de nuestros hijos, pero los padres no debemos eludir nuestra cuota de responsabilidad.
Es allí en donde juegan un papel trascendental los valores que inculque la familia, como la base
para comenzar a forjar un esquema cultural sólido y respetuoso para la sociedad.
Pero esta responsabilidad no es exclusiva de la familia. El sistema educativo, con una política clara centralizada que se distribuya a todos sus integrantes, debe ser el puente para que, a través de maestros y profesores, otorgue las herramientas para que en el futuro puedan discernir entre lo moralmente correcto y lo que no lo es.


IV

El problema de antivalores practicado por la gran mayoría de la sociedad aunque hoy se aborda con los jóvenes de secundaria, es cada vez más grave y la verdad es que es “una ola gigante” que ya no se puede detener, nadie quiere meterse en broncas, las familias viven con serios problemas derivados principal-mente porque la pareja trabaja y antes la madre se encargaba de la crianza de los hijos.
Los juegos de niños, de grupo, hoy se convirtieron en individuales, con videos, se perdió la convivencia y socialización; hoy el niño llega a su casa y no encuentra a nadie, enciende la televisión y lo que ve es el uso de droga, programas donde la promoción es de antivalores, infidelidad, adulterio, groserías, escenas eróticas, es el proceso de cambio de una generación.

Los jóvenes ya no le dan valor de importancia a su cuerpo, uno de los clásicos de los griegos era principalmente ese “mente sana en cuerpo sano”, que significa cultivar el físico para llegar al intelecto, pero en la actualidad es de verdad impresionante la poca importancia que los muchachos le dan a sus cuerpos.
Según cifras de los hospitales generales, del 2000 al 2002, las jóvenes menores de 18 años embarazadas se ha duplicado y sólo en enero del 2003 se habían registrado oficialmente en hospitales generales de Torreón y Matamoros 79 embarazos, involucrados niños de 13 y 14 años y el mismo nivel de gravedad del problema se observa en terrenos de la droga y alcohol.




V

Por valores morales debemos entender el conjunto de creencias, costumbres y normas de una persona que orienta su conducta. Componen la conciencia que una persona tiene del bien y del mal. Por tanto, los valores morales inciden en las relaciones interpersonales y conforman la calidad de las mismas en una determinada sociedad.


Los seres humanos vamos interiorizando los valores morales en el núcleo familiar. De ahí aprendemos el respeto, la tolerancia, la honestidad, la generosidad, la responsabilidad, la lealtad y la perseverancia, entre otros. A medida que maduramos comenzamos a asumir los valores sociales, y comenzaremos a pensar en el respeto a nuestros semejantes, la cooperación, la comprensión, la vocación de servicio, etc.



Sin embargo, actualmente parece que este proceso se ha paralizado, ha dejado de funcionar. Nos encontramos con que estos valores han dejado de apreciarse, que ya no se tienen en cuenta y, por tanto, poco o nada influyen en las relaciones sociales. Vivimos, sin duda, una crisis de valores que genera una crisis social.

miércoles, 5 de agosto de 2015

INICIA CENTRO DE INTEGRACIÓN DE TALENTOS DE ARBITROS DE FUTBOL DE BC

La Delegación Estatal de Árbitros de Futbol de Baja california a través de su Delegado, Rafael Garcia Vázquez, ha premiado a los  árbitros-deportistas más destacados que lograron distinguir en los torneos locales, estatales, regionales y nacionales en el 2014-2015 tales como los de Mexicali, Rosarito, Ensenada, Tijuana. Se aprovechó el XLIII descanso anual para anunciar la formación y creación del nuevo “Centro de Integración de Talentos de Árbitros de Futbol de Baja California”.
Fue un evento en grande donde los árbitros aprovecharon el fin de semana para participar en el Curso de Refresco y Actualización de Reglas de Juego 2015, con exposición, conferencia e intercambio de anécdotas siendo sede uno de los salones del

Estadio Romero Manzo.
El ex árbitro profesional, Rafael Michel fue quien dirigió las clases  auxiliado por Alfredo Figueroa Leon y les recordó sobre los secretos y recursos que tiene el  juez para impartir justicia deportiva con base a la Cultura de la Legalidad Deportiva. El refresco y actualización de las reglas fue muy dinámico y estuvo llena de destrezas, desde las más sencillas hasta la más complicada.
Una de las estrategias que más les gusto fue que el árbitro tenía que “poner su autógrafo” en alguna de las competencias con las que se distinguiera en su vivir deportivo sobretodo participar en la clasificación de las faltas y las causales para mostrar la tarjeta amarilla o roja.
Playeras alusivas al evento fueron entregadas a cada uno de los participantes.
El ambiente se puso de una gran camaradería donde compañeros, familiares y amistades de árbitros deleitaron la sal, limón y ¡la azúcar!
Después del torneo relámpago donde el Colegio de la Primera Sección de Tijuana se coronó al imponerse a Tijuana Segunda sección, Otay, sector Oriente; Ensenada, Rosarito y Mexicali por la noche en cena gala se premió a lo mejor. En segundo lugar quedó Ensenada y en tercero la Segunda sección de Tijuana, el Colegio “Ricardo Ordaz Ordaz”.
Se contó con el árbitro más veterano de Tijuana, con 94 años de edad, Asunción Tinoco “El padrino”; quien desfiló con su colegio de la segunda sección de Tijuana.
Los premiados fueron: por Mexicali: Edgar Vidal Soto Vázquez,  Roberto Jimenez Vaca, Alvaro Bautista Zarsa, Su presidente: José Ángel  Trapero García. De Rosarito: Juan Manuel García González, Cesar Alejandro Esquivel Rivera. Su presidente: Juan Mauricio Garcia Perez.
De Tijuana Primera Sección: Angel Diaz Hernandez,  José Alfredo marquez Santillan.
Adolfo Acosta Farfan. Su Presidente José de Jesús Lomeli Cuevas.
Tijuana, 2da, Sección: Jorge Emiliano Garcia Darte. Ricardo Ordaz Arrieta. David Gutierrez Lopez.
Su presidente: Victor manuel Pinos Fuentes. Colegio Sector Oriente, Otay: Edgardo Villa.
Su presidente: Artemio Reyes Pérez. Colegio Ensenada, su presidente: Juan Huerta Silva.

El XLIII descanso anual se hizo en honor del fallecido compañero de Mexicali Omar Yañez Oliva, acaecido la semana pasada por un paro cardiaco. Con un minuto de aplauso y una placa póstuma se recordó la labor incansable, que realizó, como árbitro en el futbol mexicalense. Así mismo se recordó a los demás compañeros que ya se nos adelantaron para estar en la casa celestial.

viernes, 24 de julio de 2015

IMPULSARAN FORMACIÓN CONTINUA EN BC

Rafael Michel

Impulsarán formación continua de 17 mil profesores.
Los seguirán evaluando.  ¡No hay duda!
Y además se presume:
Baja California, en todos los rincones, es uno de los estados que pretende cumplir al pie de la letra la mal llamada “reforma Educativa” -porque en realidad es laboral-; pues se están respetando fechas y procedimientos que establece la ley.
Los involucrados en el tema, están atentos en los procedimientos.
Se evalúan a los maestros y ¿a los funcionarios del gabinete estatal y federal, quién les aplica exámenes de aptitudes, competencias y destrezas?
¡No hay respuesta alguna!
Y no hay evaluación, porque al igual que en el magisterio, muchos de ellos, no lograrían una evaluación aprobatorio.
Los funcionarios  no dicen nada, solamente se voltean a ver e inmediatamente cambian de plática.
Nuestro buen amigo Raúl García Salguero, uno de los reporteros sagaces y además muy dinámico de tijuanainformativo.info hizo mención que el secretario de Educación, Maestro  Mario Herrera, ha marcado como una gran prioridad para que en este sexenio se le dé un fuerte impulso a la formación continua de los más de 17 mil maestros de Baja California, comentó el coordinador estatal del Servicio Profesional Docente, Martín Gutiérrez Gaeta.
En entrevista, dijo también que Baja California es uno de los Estados que están atendiendo de mejor manera las tareas de la Reforma Educativa en las fechas que les han marcado, y el 26 de julio se publican los resultados de los maestros que aplicaron para promoción para directivos, inspector y jefes de sector.
Sobre la formación continua, explicó que ya ofrecen y diseñan diplomados y nuevas plataformas para la evaluación y profesionalización de los maestros, y contar con la más alta formación, y cada uno tendrá trajes a su medida, de acuerdo a su especialidad, por ejemplo, los de matemáticas deben tener talleres especiales, apuntó.
De la evaluación que están realizando ahora, dijo que sobre promoción, ingreso y en noviembre la de permanencia, el 26 de julio se tienen los resultados de promoción, para el 16 de agosto las asignaciones a los maestros que se hicieron acreedores a nuevas plazas, que son mil 600 en horas de primaria, secundaria y las que corresponden a media superior.
Gutiérrez Gaeta precisó que esas son las plazas que en marzo estaban ya listas para ocuparlas, pero de ese mes a la fecha se desocuparon dos mil 700 más, que fueron liberadas por jubilación, y se comenzarán a ubicar a partir de agosto.
Por último, indicó que en el Estado aplicaron cuatro mil 700 aspirantes a ingresar del 11 al 19 de julio, los de permanencia son los que se evaluarán en noviembre, que son mil 200, los que tienen de seis a 20 años de servicio, y aquí esto ya es muy normal, estamos muy bien, en comparación con otros Estados del país.



sábado, 18 de julio de 2015

LA FUGA GUION PARA PELÍCULA.

Rafael Michel.

La leyenda otra vez, re-inicia.
No es ciencia ficción, es realidad.
Es un guión para película. No hay duda.
Y se divulgó: Se encontró un orificio.
En la celda de Guzmán Loera  desembocaba
un túnel de 1,500 metros de longitud
La noticia fue mundial:
"¡Otra vez, se fuga el Chapo!"
"Líder del narco, evade prisión"
“¡El sábado se registró la fuga de Joaquín 'el Chapo' Guzmán Loera!”, etc.
Y se dice que...
Se desplegó un operativo de localización,
en la zona cercana a la cárcel del Altiplano,
y en las carreteras de estados cercanos
El narcotraficante Joaquín el Chapo Guzmán se fugó  -el 11 de julio de 2015- de la cárcel federal.
Dicen, ¡qué de máxima seguridad! del Altiplano, en el Estado de México.
Y ¡ a través de un túnel!
Y ¡dentro de su celda!.
Bueno, así  confirmó la Comisión Nacional de Seguridad (CNS).
A la fecha:
Siete custodios del penal, fueron consignados.
Con cargos por su supuesta responsabilidad en la fuga, del líder del Cártel de Sinaloa, Joaquín el Chapo Guzmán, confirmó la Procuraduría General de la República (PGR).

Y así se narró.
Así se contó.
I
"La noche del sábado, se registró la fuga de Joaquín Guzmán Loera", informó el comisionado Nacional de Seguridad, Monte Alejandro Rubido, en conferencia de prensa este domingo.

Se lee: ¡por un túnel  escapó “el Chapo” Guzmán!
El sistema de videovigilancia del Penal Federal del Altiplano I mostró que Guzmán Loera se aproximó al área de regadera de la estancia 20 del pasillo 2 a las 20:52 horas, dijo Rubido. Al prolongarse su ausencia, el personal de seguridad notó que el líder del cártel de Sinaloa no se encontraba en su celda.
Al revisar su celda, las autoridades encontraron un orificio rectangular de 50 por 50 centímetros dentro de la regadera. Este, desemboca en un túnel de 1.70 metros de altura y 80 centímetros de ancho, con una longitud aproximada de 1,500 metros.
El pasaje, que cuenta con ventilación e iluminación, termina en una construcción en obra negra ubicada en la colonia San Juanita del municipio de Almoloya de Juárez, en el Estado de México.
"Según marcan los protocolos de seguridad de las instalaciones penitenciarias, la alerta roja se presentó cuando el personal se percató de la ausencia de Guzmán Loera", apuntó el comisionado, quien además destacó que se reforzó la seguridad en la zona.
Se suspendieron temporalmente los vuelos en el Aeropuerto Internacional de Toluca, pero ya se reanudaron.
En un inicio se informó que 18 elementos del centro penitenciario estaban siendo interrogados sobre los hechos en las instalaciones de la SEIDO en la Ciudad de México.
Aunque en una declaración posterior la procuradora General de la República, Arely Gómez, dijo que eran interrogadas 30 personas que trabajaban en el penal.
La funcionaria federal recorrió desde las 12:00 horas de este domingo las instalaciones del penal del Altiplano y el túnel por donde supuestamente escapó Guzmán.
"Ya tenemos evidencia pues se desplegaron desde ayer (sábado) los peritos para tener los elementos de la averiguación como huellas y todo lo que se pudiera encontrar. Tenemos en el penal ministerios públicos que también están tomando declaraciones a otras personas”, explicó.

Sobre la bodega donde desemboca el túnel desde la prisión, comentó que es sencilla y desocupada. "Solo se ve la salida del túnel que se abrió de dónde venimos, que es el Altiplano. Está totalmente abandonada", dijo.
El titular de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal (SSP-DF), Hiram Almeida, informó que personal operativo de la dependencia se coordina con autoridades federales en la revisión de puntos carreteros y aeropuertos.
Almeida Estrada indicó que además se distribuyó una fotografía de Guzmán Loera a todos los policías capitalinos, con el fin de lograr su identificación y ayudar a su búsqueda.

II
La Fuga previa: En 2001, el líder del cártel de Sinaloa se fugó del penal de Puente Grande, Jalisco, metido en un carrito de lavandería, y fue hasta el 22 de febrero de 2014 que fue capturado nuevamente en Mazatlán, Sinaloa.

Y se asegura: “El Chapo' sería un gran hombre de negocios".
El que era el narcotraficante más buscado en México, fue detenido por la Marina en un operativo de varios meses y sin disparos, y fue recluido en el penal del Altiplano, en el Estado de México, de donde se fugó este sábado.
Guzmán Loera apareció cuatro años consecutivos en la lista de multimillonarios de Forbes. En 2012, la revista indicó que tenía una fortuna estimada en 1,000 millones de dólares.
El presidente Enrique Peña  Nieto y parte de su gabinete viajaron este sábado a Francia para una visita de Estado….

III

Mientras que:
Siete custodios del penal del Altiplano, ubicado en Almoloya, Estado de México, fueron consignados con cargos por su supuesta responsabilidad en la fuga de esa prisión del líder del Cártel de Sinaloa, Joaquín el Chapo Guzmán, confirmó la Procuraduría General de la República (PGR).
Los funcionarios, quienes a partir del escape habían estado bajo interrogatorios en la Subprocuraduría Especializada de Investigación en Delincuencia Organizada (Seido), recibieron orden de aprehensión este viernes -17 de Julio- por un juez federal, indicó una fuente .
Los acusados fueron trasladados al Centro Federal de Readaptación Social Número 12, situado en Guanajuato, donde serán puestos a disposición del Juzgado Cuarto de Distrito de Procesos Penales Federales en el Estado de México, con sede en Toluca, por el delito de evasión de presos, detalló la PGR en un comunicado.

Un día después de la evasión del líder criminal —acusado en México y en Estados Unidos—, la procuradora Arely Gómez informó que 30 personas que trabajaban en dicho penal de máxima seguridad estaban siendo sometidas a los cuestionarios mencionados.

El  secretario de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong, reiteró que la administración federal perseguiría a "todos y cada uno de los involucrados" para castigarlos "con toda la fuerza del Estado mexicano", al considerar que "traicionaron a las instituciones y a la sociedad".

IV


Continuará

miércoles, 15 de julio de 2015

CERTIFICARON CON ÉXITO A ÁRBITROS DE FUT 7 Y FÚTBOL RÁPIDO EN BC.

EL PROFESOR FERNANDO PEÑA JASSEL -,  IMPARTIÓ EL
CURSO DONDE CON ATENCIÓN E INTERÉS DESTANDO
GABRIEL  CASTRO PEREZ Y RAFAEL MICHEL.
Concluyó con éxito el curso de refresco, actualización de reglas y certificación de árbitros de Fútbol rápido y Fut 7,  al que fueron convocados todos los jueces de diferentes canchas de la frontera, pero fueron muy pocos los que hicieron caso a la convocatoria de la Asociación Estatal de Fútbol Rápido y Fut 7 de Baja California.
El curso, de los tres días –alternados- fue impartido por el profesor Fernando Peña Jassel, líder a nivel nacional de los silbantes. Su cargo es Comisionado Nacional y tiene un poco más de 15 años en el puesto, según nos confirmó.
La convocatoria fue en la Canchas “La Gloria” y los anfitriones trataron como se merecen a los invitados. Hubo galletas, café y agua. El último día, después de que termino el curso, degustaron –según dicen- carne asada.
Juan Fernando Franco Soto, Israel González Salazar, Diego Ivan Lozada Castra, Ricardo Merlo García, Armando Kazama Salmeron, Jorge Eliud Miranda Moreno, José Rubén Ríos Gámez, Víctor Ramón Ruiz Peredo y, Saray Arellano.
Además Fidel Ramírez Marín, Benjamín Gamaliel Ramírez Sánchez, Rafael Michel, Gabriel Castro Pérez, Julio César López Gandarilla, Israel Favela Arrieta, Javier de Jesús Ramos Hernández, José Trinidad Arellano, Paúl Rodríguez Haro, Roberto René Becerra Brisño.
Sin faltar José Manuel Olmedo Navarro, Laura López López, José Rosales basulto y Alonso Hijar Orozco; entre otros.
El estudio consistió en la lectura de los textos de las reglas. El curso académico  iniciaba a las seis de la tarde y terminaba poco después de las 10 de la noche.
Y conforme salieron las dudas de los participantes preguntaron  fue contestando los cuestionamientos, el coductor.
Se notó que hay muchas dudas, por falta de la lectura e interpretación del espíritu de las reglas.
Se desarrolló en un ambiente de camaradería.
Todos agradecieron las atenciones de haberlos enviado al curso, que indudablemente servirá para multiplicarlo en sus respectivos colegios.
A continuación parte de lo que se vió, en el refresco, actualización y certificación de los árbitros.
I
Regla V Los árbitros
El juego será dirigido por un sistema de tres o cuatro oficiales. Dos estarán dentro del terreno de juego y se les llamara árbitros, uno de estos será el principal y será quien tomo las decisiones definitivas en caso de controversia, además será el responsable del informe arbitral o cedula de juego. El tercero será llamado asistente del árbitro y un cuarto que será llamado cronometrista, en caso de no haber el cuarto oficial, el árbitro asistente cubrirá sus funciones, los árbitros tendrán toda la autoridad que les otorga este reglamento. Su competencia y el ejercicio de sus poderes, empezaran al ingresar a las instalaciones, antes, durante y después del juego.
Facultades de los Árbitros:
Su facultad se extenderá a sancionar las infracciones cometidas durante una suspensión temporal de juego y cuando el balón este fuera de juego, sus decisiones de hecho en relación con el juego deberán ser definitivas en tanto se refiera al resultado de juego.
Deberes:
Hará cumplir las reglas de juego.
Controlará el partido en cooperación con el árbitro asistente y cronometrista.
Se asegurará de que los balones utilizados correspondan a las exigencias de la regla 2.
Se asegurará de que el equipamiento de los jugadores cumpla con las exigencias de la regla 4.
Permitirá que el juego continúe hasta que el balón este fuera de juego si juzga que un jugador está levemente lesionado.
Interrumpirá el juego si juzga que algún jugador ha sufrido alguna lesión grave y se encargará de que sea transportado fuera del terreno de juego. Un jugador lesionado sólo podrá reincorporase al terreno de juego después de que el partido se haya reanudado y durante una sustitución ilimitada.
Se asegurará de que todo jugador que sufra una hemorragia salga del terreno de juego.
Castigará la falta más grave cuando un jugador comete más de dos faltas al mismo tiempo.
Señalará él reinicio del juego después de toda interrupción con el silbato o con la voz.
El árbitro realizará un reporte del juego que incluye información de cualquier sanción disciplinaria tomada contra los jugadores y/o técnicos del equipo y cualquier otro incidente que ocurrió antes, durante, o después del juego siempre y cuando le conste al árbitro o a los otros oficiales del juego

Poderes: Tendrá poder discrecional para detener el juego cuando se cometan infracciones a las reglas de juego, para interrumpir o suspender definitivamente el partido cuando lo estime necesario a causa de los elementos naturales, de la intervención de los espectadores o por algún otro motivo. En tales casos hará llegar un informe al organismo competente y en caso determinado, por los reglamentos de la FNFR,A.C.
Permitirá que el juego continúe si el equipo contra el cual se cometió una infracción se beneficia de una ventaja, y sancionará la infracción cometida inicialmente si la ventaja prevista no sobreviene en ese momento (Ventaja).
Tomar medidas disciplinarias contra jugadores que cometen faltas merecedoras de amonestación o expulsión. No está obligado a tomar las medidas inmediatamente pero deberá hacerlo apenas se detenga el juego (balón fuera de juego).
Actuará conforme a las observaciones del árbitro asistente y del cronometrista en relación con incidentes que no ha podido observar.
El árbitro no permitirá que personas sin autorización entren al terreno de juego. El director técnico/entrenador puede entrar en el terreno de juego en la línea de protección y reanudación limitada a su área de banca, durante un tiempo fuera.(ver regla 7).
Los árbitros podrán modificar su decisión únicamente si se dan cuenta que es incorrecta o si lo juzga necesario, siempre que no hayan reanudado el juego. Uniforme de los árbitros: El uniforme de los árbitros consta de playera que los distinga de los jugadores de ambos equipos y de los porteros, short negro, medias negras que pueden llevar vivos contrastantes a la playera y zapatos tenis de color negro.
II
Regla 6. - Arbitro asistente y otros oficiales
Arbitro asistente:
El árbitro asistente se colocará en la caja de árbitros fuera del terreno de juego, y
adyacente al área arbitral.
El árbitro asistente utilizara un silbato para indicar cualquier infracción.
Sus Deberes son (14):
Revisar las acreditaciones y equipamiento de los jugadores.
Llevará la estadística del encuentro en el acta de juego.
Llevará el control del tiempo de juego y marcador electrónico.
Llevará el control a la caja de castigo.
Señala sustituciones ilegales.
Indicará los árbitros la solicitud de un segundo tiempo fuera en un mismo periodo (si los árbitros no se percataron de ello).
Indicara por medio de su silbato la infracción del pase de las tres-líneas.
Indicara la acumulación de la tercera falta individual en una mitad de juego.
Indicara la acumulación de la quinta falta individual.
Indicara la acumulación de la sexta falta por equipo.
Indicara si uno o más jugadores se adelantan antes del silbatazo del árbitro en la ejecución de un tiro shoot out
Indicara la acumulación de la tercera tarjeta individual.
Cerciorarse de que una herida deje de sangrar y que el uniforme no se encuentre con rastros de sangre permitiendo el reingreso cuando un jugador que sufrió una hemorragia salió del terreno de juego.
Sera el cronometrista oficial durante los shoot outs para definir a un ganador.
III
Regla 12. - Faltas y Castigos
Las Faltas (13) se sancionaran de la siguiente manera:
Tiro libre: Se concederá un tiro libre al equipo adversario si un jugador comete una de las siguientes infracciones de una manera que el árbitro considere peligrosa, imprudente, temeraria, o con un uso excesivo de fuerza excluyendo lo estipulado en la regla 8: 1. Dar o intentar dar una patada a un adversario. 2. Poner o intentar poner una zancadilla a un adversario 3. Saltar apoyándose sobre un adversario. 4. Cargar contra un adversario. 5. Golpear o intentar golpear a un adversario. 6. Empujar a un adversario. 7. Realizar una ENTRADA contra un adversario 8. Asi mismo se concederá un tiro Libre Directo al equipo adversario, si un jugador comete alguna de las siguientes infracciones. 9. Sujetar a un adversario. 10. Escupir a un adversario (expulsión necesaria) 11.- Tocar el balón con las manos deliberadamente (excepto el guardameta en su propia área penal). En la rama femenil se permite el toque del balón con las manos o brazos siempre que se encuentren pegados al cuerpo para protección del pecho y rostro. 12.- Jugar de forma peligrosa. 13.- Obstaculizar el avance de un adversario. Tiro penal: Se concederá un tiro penal si un jugador comete una de la 13 faltas mencionadas dentro de su propia área penal, independientemente de la posición del balón y siempre que esté en juego. (Procedimiento ver regla 13) Shoot out directo: Se sancionará con un tiro de castigo de shoot out directo, si en opinión de los árbitros, un jugador defensivo impide una oportunidad manifiesta de gol, mediante una falta sancionable con tiro libre en la mitad del terreno de juego y fuera del Area Penal, defendido por su equipo. (Procedimiento ver regla 14).

Shoot out de sexta falta:
Se sancionará con un tiro de castigo de shoot out al equipo cada vez que cometa seis faltas durante el transcurso del partido (salvo las faltas que fueron sancionadas con tiro penal o shoot out directo) ver procedimiento en regla 14.
Restricciones del guardameta:
Se concederá un tiro libre en la parte más alta del área penal, al equipo adversario si un guardameta comete una de las siguientes restricciones dentro de su propia área
penal.
1. Tardar más de cinco segundos en jugar el balón más allá de su área o que se lo pase a otro jugador, después de haberlo controlado con sus manos o con los pies, así como también cuando realiza un saque de meta.
2. Tocar el balón con las manos después de que un jugador de su equipo se lo haya cedido deliberadamente con el pie de forma directa o usando la pared.
3. Estando fuera de su área con balón en posesión, no podrá ingresarlo a su área penal y jugarlo con las manos.
4. En distribución del guardameta con la mano este no podrá jugar el balón otra vez con la mano, sin importar si el balón proviene de un compañero de forma legal (cabeza, pecho, pierna, etc.) hasta que el balón sea tocado por un
adversario.
Privilegios del Guardameta:
Cualquier tiempo de castigo marcado en contra del portero (a excepción de la expulsión), deberá ser servido por un miembro de su equipo. Todos los tiempos de castigo servidos serán cargados a la cuenta del portero. Esto incluye instancias en las cuales el portero ha sido sustituido por otro jugador de campo el cual usara la playera de sexto atacante. Un portero que utiliza el privilegio establecido en esta sección puede participar en el juego mientras dura su tiempo de castigo.
SANCIONES DISCPLINARIAS
AMONESTACIONES:
Se mostrará lTARJETA AZUL al jugador que cometa las infracciones enlistadas abajo y cumplirá dos minutos o más en la caja de castigo; podrá ingresar antes de la terminación de su tiempo de castigo si el equipo contrario marca un gol.
1. Conducta antideportiva.
2. Desaprobar al árbitro con palabras o acciones.
3. Realizar una sustitución incorrecta.
4. No respetar la distancia reglamentaria en tiros libres.
5. Infringir con persistencia las reglas de juego (cometer tres faltas en cada medio tiempo).
6. No acatar diligentemente una disposición de los árbitros.
7. Retardar la reanudación del juego.
8. Entrar al área arbitral sin permiso de los árbitros.
9. No cumplir con el equipamiento de los jugadores.
10. Cuando un jugador es sancionado con dos tarjetas azules al mismo tiempo dicho jugador cumplirá un castigo de cuatro minutos.
11. Cuando se abandona la banca sin autorización del árbitro e ingresa al terreno de juego.
12. Uno o más jugadores no identificables de la banca del equipo desaprueban verbalmente al árbitro
Se mostrará TARJETA AZUL al equipo y un jugador que se encuentre en el terreno de juego designado por el director técnico, cumplirá dos minutos en la caja de castigo; el jugador designado podrá ingresar antes del tiempo de castigo si el equipo contrario marca un gol.
Faltas Amonestables:
Se mostrará la TARJETA AMARILLA al jugador que cometa, en forma temeraria, las once faltas enlistadas en la regla doce y cumplirá dos minutos en la caja de castigo; podrá ingresar antes de los dos minutos si el equipo contrario marca un gol.
1. Juego Brusco
2. Impedir con mano intencionada un gol o una oportunidad manifiesta de gol (esto no vale para el guardameta dentro de su propia área penal).
3. Impedir la oportunidad manifiesta de gol de un adversario que se dirige hacia la meta del jugador mediante una falta sancionable con tiro libre, tiro shoot out o penal.
4. Cuando un jugador es sancionado con tarjeta amarilla y tarjeta azul al mismo tiempo dicho jugador cumplirá un castigo de cuatro minutos.
Expulsiones:
Se mostrará la TARJETA ROJA a un jugador y un sustituto cumplirá su tiempo en la caja de castigo, con sus excepciones:
1. Tercera amonestación: Una Tercer tarjeta de amonestación sin importar si es amarilla o azul (2 minutos o gol en contra).
2. Cometer 5 faltas Individuales durante el partido (2 minutos o gol en contra).
3. Ser culpable de juego brusco grave 5 minutos).
4. Ser culpable de conducta violenta (5 minutos
5. Ser culpable de conducta grosera: emplear lenguaje o gesticular de manera ofensiva, grosera u obscena (5 minutos).
6. Escupir a un adversario o a cualquier otra persona (5 minutos).
7. Abandonar la caja de castigos, para desaprobar una decisión de los árbitros.(5 Minutos)
8. Expulsión al personal de la banca, no se castiga al equipo con tiempo.
Jugador designado para sanciones:
Un jugador podrá ser designado para cumplir las sanciones de tiempo del equipo o de los jugadores que hayan recibido tarjeta roja.
En cualquiera de los casos el jugador designado no podrá ser uno que se encuentre cumpliendo una sanción de tiempo y estas no se anotarán en su récord personal sino en aquellos de los jugadores sancionados.
Duración/expiración de castigos de tiempo:
Los castigos de tiempo de dos minutos de duración cobrados a jugadores o equipos estarán sujetos al siguiente criterio con respecto a la duración y expiración del tiempo de castigo, sujeto a las siguientes restricciones:
1. Anotación durante una jugada de poder:
Si el número de jugadores en un equipo se ve mermado debido a castigos de tiempo, y si tal equipo recibe una anotación del equipo contrario, el jugador con menos tiempo de castigo que este dentro de la caja de castigos podrá regresar al terreno de juego después de la anotación. (esto incluye casos en donde una anotación se hace en una jugada de poder durante una jugada donde se otorgó la ley de ventaja).
2. Igual número de castigos(equipos):
En situaciones en donde el mismo número de jugadores por cada equipo están cumpliendo con un castigo de tiempo, y durante tal situación ocurre una anotación, ningún jugador podrá regresar al terreno de juego y no se cancelará el castigo de tiempo que reste, siendo que no fue una anotación en una jugada de poder.
3. Castigos múltiples (equipo):
Siempre tendrá que haber un mínimo de cuatro (4) jugadores por equipo en el terreno de juego. Si un equipo tiene a dos jugadores cumpliendo castigos de tiempo y un tercero recibe un castigo similar, el tercer jugador debe ir a la caja de castigos. Este jugador podrá ser substituido por otro jugador, ya que se necesitan un mínimo de cuatro jugadores en el terreno de juego. El castigo de tiempo del tercer jugador no empezara a correr hasta el término del castigo del primer jugador. El primer jugador cumpliendo el castigo de tiempo no podrá regresar al terreno de juego o pasar a su banca sino hasta que el balón haya salido del terreno de juego o hasta que el equipo adversario haga
una anotación.
Si el tiempo de castigo del primer y el segundo jugador castigado se cumple cuando los tres castigados aún se encuentran en la caja de castigados (el equipo castigado ahora puede tener cinco jugadores en el terreno de juego), entonces el primer jugador penalizado con un castigo de tiempo puede entrar al terreno de juego, de la misma forma si el tiempo del tercer castigado se cumple, el segundo jugador puede entrar al terreno de juego. En el caso final, el tercer castigado puede dejar la caja de castigos en la primer oportunidad que el balón abandone el terreno de juego una vez que haya cumplido con el tiempo de castigo.
4. Castigos Múltiples (jugador):
En casos de castigos múltiples sancionados en contra de un jugador en una misma jugada, el jugador que cometió la falta cumplirá el tiempo acumulado en su totalidad. Si es preciso, un compañero de equipo podrá estar en la caja de castigos, y una vez que haya finalizado el tiempo de castigo de una jugada de poder, este podrá regresar al terreno de juego.
5. Cláusula de Ventaja:Cuando el árbitro aplica la cláusula de la ventaja y ésta amerita una amonestación/expulsión, no deberá mostrarla de inmediato, deberá hacerlo cuando la acción termine, una vez suspendido el juego, la sanción disciplinaria es anotada como de costumbre, si dicha acción termina en gol marcado, no se cumplirá con la sanción de tiempo...Etc..